Apakah seorang introvert bisa menjadi pemimpin yang baik?

Seorang introvert sering kali dianggap tidak mampu untuk mengambil peran sebagai pemimpin.  Beberapa temuan juga menunjukkan bahwa seorang introvert akan mengalami tekanan dan kekuatiran luar biasa bila duduk di posisi kepemimpinan.  Seorang dikatakan introvert atau extrovert biasanya diukur dari sifat kepribadian , apa yang disebut sebagai extraversion, suatu sikap keterbukaan dan sosial.  Tapi sebenarnya apakah seorang introvert bisa menjadi pemimpin yang baik?

Penelitian menunujukkan bahwa beberapa jenis pekerjaan, ambil contoh profesi penjualan akan lebih berhasil dengan baik bila ditangani oleh seorang extrovert.

Seorang yang introvert cenderung untuk humble dan jujur, dia cenderung melakukan penghindaran  untuk mempertaruhkan keselamatan dan kesehatan dirinya.  Seorang yang introvert akan menjadi pemimpin sering kali melalui jalur peningkatan karir atau promosi dan jalur seleksi formal.

Selain itu dalam sisi emosi positif, para introvert  juga merasa bahwa mereka akan merasakan emosi yang kurang positif dalam posisi kepemimpinan yaitu kegembiraan dan minat.

Seorang introvert tidak bisa menjadi pemimpin informal, bahkan jika mereka tetap menduduki posisi pimpinan, orang sering memandangnya “tidak seperti pemimpin”.

Kembali kepada pertanyaan awal, apakah seorang introvert bisa menjadi pemimpin yang baik?.  Kuncinya ada pada faktor emosi.  Bagaimana menyikapi rasa emosi yang akan ditemui dalam memainkan peran sebagai pemimpin.  Rasa takut, khawatir dan tertekan menjadi kendala yang besar buat seorang introvert, mereka cenderung lebih berpikir dengan mendalam atas rasa emosi tersebut.

Namun dalam kepemimpinan modern, beberapa sifat introvert bisa dimanfaatkan, seperti cenderung lebih mendengarkan dan karakter untuk berpikir lebih mendalam.  Mereka dapat menjadi khas menjadi “pemimpin yang melayani”.  Mereka adalah pemimpin yang hidup dalam lingkungan kerja yang proaktif.  Pemimpin seperti ini akan menumbuhkan kinerja tim dengan baik dan akan memperhatikan kesejahteraan anggotanya.

Bukan berarti seorang introvert harus berubah menjadi extrovert, tapi ia  memerlukan dukungan yang penuh dari tim, dia adalah tipe pemimpin yang perlu “didorong” dan pada akhirnya menemukan kepercayaan diri tentang kemampuannya dalam memimpin.

Sumber : Think introverts don’t make good leaders? Think again; Peter O Connor, Andrew Spark

Baca juga : Tips agar sukses wawancara kerja , penting untuk diketahui pelamar